Le pouvoir de choisir ?

Crédit : Pub fleurs de bach

Mes chères et chers Équilibristes,

Il y a quelques années, une amie m’a envoyé ceci.

On ne savait pas bien s’il fallait en rire ou enrager. C’est second ou premier degré ? Je n’ai toujours pas compris.

Il n’y a pas grand-chose qui va dans cette pub, et on pourrait s’amuser à faire le jeu des 7 clichés, à la manière du jeu des 7 erreurs. Je vous laisse vous en délecter.

Pour ma part, c’est la phrase d’accroche que je trouve particulièrement savoureuse.

« Course matinale ou occasion d’être une maman qui assure ? Vous avez le pouvoir de choisir… »

(notez le ton dramatique qu’induisent les « … », le poids de la responsabilité qui s’abat sur vos épaules, alors qu’un « ! » aurait provoqué tout autre chose. Ah la pub !)

Elle m’embête particulièrement cette accroche.

Je vous en propose une autre (en imaginant qu’on ait totalement revu la photo, qu’on ne vende pas un elixir de plantes, etc…)

« Course matinale & quand même des parents qui font de leur mieux ? »

C’est déjà mieux. 

Parce que, oui, course matinale. Si vous avez trouvé la recette pour y échapper, chapeau bas.

Parce que, non, on ne mesure pas « l’assurage » parental à la quantité de céréales sur le sol ou aux litres de bave du chien sur la table.

Parce que, non, ce n’est pas uniquement la responsabilité de la mère de nourrir et arroser les enfants avant de sauter dans sa première visio de la journée en tailleur impeccable.

(Je n’arrive pas à croire que j’écris ces phrases, à vous en plus. J’enfonce des portes grandes ouvertes dans cette communauté).

N’empêche. 

Le standard de ce qu’est « un parent qui travaille et qui assure » continue d’en complexer plus d’un et plus d’une.

Et continue de peser sur la manière dont on vit, au quotidien, et sur les choix de carrière que nous faisons : l’impression de ne jamais être là où il faudrait, de tout faire mal, impact sur les relations, concessions sur le plan personnel avec sentiment de culpabilité écrasant, épuisement…

Je continue ma croisade anti-injonctions, et je continue de travailler sur la manière dont les entreprises peuvent être soutien du fameux « équilibre vie pro vie perso » 

& je reste persuadée aussi que « nous avons le pouvoir de choisir », comme le disent nos amis de la pub. Le pouvoir de choisir ce que nous voulons pour nous, dans quel environnement nous souhaitons évoluer, à quoi ressemble notre ambition dans cette étape de vie.

Tout ça fonctionne ensemble.

Le programme de coaching de groupe que j’ai conçu revient pour sa seconde session, démarrant la semaine du 4 mars 2024.

Pendant 20 semaines, dans un groupe restreint, vous cheminerez sur :

• Vos ancrages – émotions, valeurs, confiance en soi et courage

• Vos aspirations – vous définirez votre ambition et votre vision de la réussite, aujourd’hui

• Vos appuis – gestion du temps, de l’attention, de vos habitudes

• Votre entourage – l’équilibre est un exercice collectif, et vous êtes au cœur de ce collectif

Vous serez guidés et guidées par des audios et exercices chaque semaine, et des appels toutes les 2 semaines avec votre groupe : coaching live, masterclasses, ateliers.

Les participants qui terminent en ce moment la première session ont appris à inventer la recette de conjugaison de leurs ambitions qui leur convient & acquis les outils pour la redéfinir quand ce sera nécessaire.

Surtout, ils ont trouvé un groupe de pairs extraordinaire au service de leur développement – pro comme perso. 

Si vous avez envie de nous rejoindre pour la 2ème session, vous pouvez en apprendre plus à ce lien, ou prendre rdv pour que nous fassions connaissance ici.

Les inscriptions se terminent le 25 février.

Take good care,

Sandra 

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Le dernier épisode des Equilibristes

Cette rencontre avec Dominique Buinier aura été marquante.

Dominique est Directrice des Opérations et Directrice RSE chez Octo Technology, cabinet de conseil et de réalisations en informatique. Je suis convaincue que l’équilibre vie pro vie perso, c’est aussi la possibilité d’une cohérence entre ce en quoi l’on croit, et ce que l’on fait, dans le pro et dans le perso.

Avec Dominique nous avons tenté de donner un sens à ce mot « alignement ».

L’alignement entre ses convictions personnelles et celles que l’on apporte et fait vivre dans l’entreprise.

L’alignement entre ce en quoi l’on croit, et ce que l’on propose comme solutions à ses clients.

L’alignement entre les collaborateurs et le Comex, et entre le Comex et les collaborateurs.

Dominique évoque :

• ce que signifie « embarquer » les collaborateurs dans un projet RSE ambitieux 

• la manière dont on peut « encapaciter » les individus à lancer et mener à bien des initiatives

• comment elle a simplifié autour d’elle, dans le pro et le perso – simplifié, allégé, renoncé dans la joie (j’adore ce qu’elle dit à ce sujet)

• la manière dont on peut prendre soin du collectif, alors que la digitalisation peut l’affaiblir

• les choix à faire en matière de numérique – au service de quoi voulons-nous le mettre ?

• l’humilité et la vulnérabilité nécessaires aux leaders pour prendre à bras le corps les sujets qui se posent aux entreprises aujourd’hui – savoir dire « je ne sais pas, et je vous écoute »

• comment le renoncement est quelque chose de joyeux – on renonce à quelque chose pour faire de la place à autre chose

Dans cet épisode, on parle beaucoup de la manière dont les initiatives essaiment, se propagent, au service du collectif.

C’est un épisode riche, plein d’idées qui infusent, et de clés concrètes sur la manière dont chacun peut lancer des initiatives, à son échelle, en se reliant aux autres, que l’on soit en situation de leadership ou pas.

C’est un sujet qui me tient particulièrement à cœur - nous avons chacun et chacune un rôle à jouer pour transformer nos organisations en des lieux plus respectueux de l’humain, de la Vie dans sa globalité (et donc des lieux où l’équilibre est possible).

J’espère qu’il vous donnera des idées et des ailes !

Bonne écoute !